BAB 4: KEPIMPINAN DAN ORGANISASI

 BAB 4: KEPIMPINAN DAN ORGANISASI

Organisasi merupakan suatu institusi yang dianggotai oleh sekumpulan individu yang bekerja bersama-sama ke arah untuk mencapai matlamat manakala kepimpinan pula didefinisikan sebagai proses mempengaruhi aktiviti kumpulan dalam usaha menetapkan dan seterusnya mencapai matlamat organisasi. Menurut Leithwood & Janti (1999), kepimpinan merupakan keupayaan merupakan untuk mempengaruhi sistem kepercayaan, tindakan dan pegangan nilai-nilai ahli dalam kumpulannya. Terdapat 4 gaya kepimpinan dalam sesebuah organisasi. Antaranya ialah gaya kepimpinan autokratik, demokratik, laissez faire dan kontigensi.

Berdasarkan keratan akhbar ini, corak kepimpinan sebenarnya perlulah pelbagai. Tidak semestinya pemimpin perlu bersifat autokratik di sepanjang perkhidmatannya, ada kala pemimpin perlu bersifat demokratik, kontigensi dan juga laissez-faire. 

Mengikut keadaan iaitu ada ketika pemimpin juga perlu dengar masalah dan cara mengatasi masalah dari orang bawahan. Sebagai contoh, guru perlu juga mendengar pendapat murid kerana kadang-kadang pendapat mereka juga dapat membantu dalam menyelesaikan sesuatu masalah.

Namun, ada kala guru juga perlu tegas dalam tanggungjawabnya untuk memastikan murid mendapat pendidikan yang beretepatan dan selaras dengan objektif KPM. Tidak semestinya tegas perlu dengan rotan atau alat lain, namun teguran juga sudah memadai untuk menyedarkan pelajar sekiranya mereka melakukan kesilapan.